企业分立怎么判定

1.定义：企业分立是企业按法律规定、合同约定分成两个或以上企业。
2.形式：存续分立是原企业继续存在，分部分财产业务设新企业；新设分立是原企业解散，各方分别设新企业。
3.程序：先由股东会或股东大会决议，编制资产负债表与财产清单，再通知债权人并登报公告。
4.后果：债务承担有约定按约定，无约定则分立后企业连带担责。符合这些可判定为企业分立。
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结论：
符合存续分立或新设分立形式、按程序进行且明确债务承担方式等特征的行为可判定为企业分立。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，企业分立在形式上分为存续分立与新设分立，前者原企业存续并分出部分设立新企业，后者原企业解散各方分别新设企业。程序上，需股东会或股东大会决议，编制资产负债表与财产清单，通知债权人并公告。债务承担方面，有约定按约定，无约定则分立后企业承担连带责任。这些规定保障了企业分立的规范进行以及债权人的合法权益。企业分立涉及诸多法律细节和复杂程序，不同情况的处理方式可能有所差异。若在企业分立过程中遇到疑问或需要法律支持，建议向专业法律人士咨询。
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企业分立是企业依照规定和约定分设为多个企业的行为，判定需从多方面综合考量。
1.形式方面，存在存续分立与新设分立。存续分立中，原企业继续存在，分出部分资产和业务设立新企业；新设分立则是原企业解散，各方分别成立新企业。
2.程序方面，企业分立需股东会或股东大会决议，编制资产负债表和财产清单，在决议作出后通知债权人并登报公告。
3.法律后果方面，分立企业对原企业债务有约定按约定，无约定则承担连带责任。

判定企业分立要全面审查形式、程序和法律后果。企业进行分立时，应严格遵守程序规定，明确债务承担约定，以保障各方合法权益，避免后续纠纷。
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法律分析：
（1）形式方面：企业分立有存续分立和新设分立两种。存续分立中原企业继续存在，拿出部分财产和业务设立新企业；新设分立中原企业解散，分立各方分别设立新企业。这是企业分立在形式上的显著区别。
（2）程序方面：企业分立需股东会或股东大会作出决议，编制资产负债表及财产清单，还要在规定时间内通知债权人并进行公告，这是法定程序，确保了企业分立的合规性和债权人的知情权。
（3）法律后果方面：分立企业对原企业债务的承担，有约定按约定，无约定则承担连带责任，保障了债权人的合法权益。

提醒：企业分立过程复杂，程序要求严格，企业应严格按法律规定操作。不同企业分立情况差异大，如有疑问建议咨询专业法律人士分析。
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（一）判定企业分立，在形式方面，可判断是存续分立还是新设分立。若原企业继续存在，分出部分财产和业务成立新企业，就是存续分立；若原企业解散，各方分别设立新企业，则为新设分立。

（二）程序方面，查看是否有股东会或股东大会的分立决议，是否编制了资产负债表及财产清单，有没有在作出分立决议后通知债权人并在报纸上公告。

（三）法律后果方面，明确分立企业对原企业债务的承担情况，有约定按约定，无约定则分立后的企业承担连带责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十七条第二款规定，法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。