工伤赔偿款多长时间发放

法律分析：
（1）已缴纳工伤保险的情况下，社保经办机构支付部分，在材料齐全且工伤认定完成后，通常申请后60日内发放，复杂情况可延长30日。这期间需要单位及时进行工伤认定、劳动能力鉴定并提交完整材料。
（2）单位支付部分受单位态度影响。单位配合时，确定赔偿金额后会较快支付；若单位拖延，劳动者需走仲裁或诉讼程序。仲裁一般45日内结案，复杂案件可延长15日；诉讼一审普通程序6个月内审结。

提醒：
工伤赔偿涉及多环节和主体，劳动者要留意各环节时间节点，遇单位拖延赔偿应及时维权，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤赔偿款发放时间受多因素制约，缴纳工伤保险后社保经办机构支付部分通常较快，单位支付部分则因单位配合度而异。社保经办机构在材料齐全且认定工伤后，一般60日内发放，复杂情况可延长30日。
2.若单位配合，确定赔偿金额后会较快支付赔偿；若单位拖延，劳动者需走仲裁或诉讼程序，耗时较长。仲裁一般45日内结案，复杂情况可延长15日；诉讼一审普通程序6个月内审结。
3.建议劳动者发生工伤后，敦促单位及时申请工伤认定和劳动能力鉴定并提交完整材料，加快社保支付。遇到单位拖延赔偿，要及时收集证据，通过合法途径维护自身权益，避免错过仲裁和诉讼时效。
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结论：
工伤赔偿款发放时间受多种因素影响，社保经办机构支付部分一般60日内发放，复杂情况延长30日；单位支付部分取决于单位配合程度，不配合需仲裁或诉讼，仲裁45日结案可延长15日，诉讼一审普通程序6个月内审结。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，对于已缴纳工伤保险的情况，社保经办机构在材料齐全且认定工伤后，通常在申请后60日内支付赔偿款，复杂情况可延长30日，这是为保障工伤职工能及时获得赔偿。而单位支付部分，若单位积极配合，能较快完成赔偿支付；若单位拖延，劳动者可通过仲裁或诉讼维护权益。仲裁和诉讼都有相应的审限规定，目的是确保纠纷能在合理时间内解决。若您在工伤赔偿款发放方面遇到问题，或对相关法律程序不了解，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）对于社保经办机构支付部分，劳动者要督促单位及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并准备完整的申请材料，这样能加快社保支付速度。
（二）当单位配合赔偿时，与单位保持良好沟通，明确支付时间节点。
（三）若单位拖延支付，劳动者应及时收集证据，启动仲裁或诉讼程序，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿款发放时间受多因素影响：
社保经办：若已缴纳工伤保险，材料齐全且认定工伤后，社保支付部分申请后一般60日内到账，复杂情况延长30日。单位及时申请认定、鉴定并提交材料，支付会更快。
单位支付：单位配合时，确定赔偿金额后会快支付；若拖延，劳动者需仲裁或诉讼。仲裁45日内结案，复杂延长15日；诉讼一审普通程序6个月内审结。